五四精神昭示我們：青年強，則國強。而現(xiàn)今社會，國家的強盛需要具有競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)做支撐，而企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要的是一代又一代青年的不斷努力。

　　青年智則企業(yè)智,青年強則企業(yè)強。企業(yè)是青年人施展才華的舞臺，同樣企業(yè)的發(fā)展也離不開青年團隊的努力奉獻。黎明重工26年來旭日東升般的發(fā)展過程中始終重視青年人的力量，把帶動青年人的發(fā)展和公司的發(fā)展放在同等重要的位置。

　　潛心把企業(yè)打造成凝聚精英、培養(yǎng)人才的基地

　　企業(yè)的發(fā)展需要不斷地注入新生力。公司從大學(xué)生招聘到正式上崗，中間的每一個環(huán)節(jié)都建立了規(guī)范化的制度。在后期的人才培訓(xùn)中也不斷地為青年員工的快速成長搭建平臺，并提供展示其才華的空間。充分調(diào)動了青年人的主觀能動性，使其勇于發(fā)揮創(chuàng)新及開拓進取的精神，形成青年員工成長和企業(yè)發(fā)展的良性互動，不斷地使公司的青年員工成為有學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的才智型青年。

　　激發(fā)青年戰(zhàn)斗力，使企業(yè)蓬勃發(fā)展

　　企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開青年團隊奮斗拼搏的精神。目前，整個集團公司有2000名大學(xué)生，公司正在步入新的征程。公司著力培養(yǎng)新進大學(xué)生的企業(yè)文化認可度，增強了他們的內(nèi)在凝聚力，使其把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事來負責(zé)，合理挖掘青年員工沉睡的潛能，激勵青年員工自動自發(fā)、充滿激情地投入到工作當(dāng)中，為自己的事業(yè)去拼搏，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

　　青年與企業(yè)同發(fā)展、共進步

　　企業(yè)的興衰與我們努力工作的成果息息相關(guān)，只有企業(yè)長青，我們才有更好的發(fā)展前景。在企業(yè)中不僅要為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻，同時也能使自身的能力進行應(yīng)有的提升，這是一個青年人在企業(yè)中能否長期發(fā)揮自我價值的關(guān)鍵。

　　黎明重工為青年員工提供各種培訓(xùn)機會，制定標準化的培訓(xùn)制度并作為企業(yè)制度的重要組成部分。公司通過提高員工的自身能力來使企業(yè)的各項工作更富有效率。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我價值，使公司全體青年逐步成為出類拔萃的人才，實現(xiàn)青年與企業(yè)的同發(fā)展、共進步。

　　青春與企業(yè)歷程相輝映，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量，不僅是時代對我們提出的要求，它更昭示著民族精神在當(dāng)代青年人身上的升華。94年前的今天，我們可以說：青年強，則國立!94年后的今天，我們可以驕傲的說：青年智則企業(yè)智,青年強則企業(yè)強!新的開始，新的征程，我們充滿希望。