12月2日下午，“黎明重工2011屆新員工答疑會”在多功能廳順利舉辦。人力資源部經(jīng)理在會上做了關(guān)于“成長Growing”的主題演講，并與新員工探討了職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等焦點問題。

　　從學(xué)生時代到職場生涯，如何適時適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài)是每一位新員工要面對的關(guān)鍵且特殊的心理問題。黎明重工不僅在工作技能上幫助新員工迅速提升，而且時刻關(guān)注新員工的心理成長。“找對自己的位置，活在當(dāng)下”，一語道破了玄機(jī)，也驅(qū)散了新員工們心中的彷徨與迷茫，堅定了奮斗的勇氣和信念。

　　人力資源部經(jīng)理從知名的二八法則入手，聚焦職業(yè)人的成長歷程。面對一份工作，我們應(yīng)該有什么樣的心態(tài)?搶工作是吃虧還是占便宜?我們每一個人應(yīng)該擁有什么樣的信仰?通過一個個真實的故事，員工們領(lǐng)悟到成長是在若干次突破中實現(xiàn)的，每一個榮耀光環(huán)的背后都蘊藏著鮮為人知的奮斗故事。

　　如何才能成為人群中有價值的20%，成為一名職業(yè)人呢?首先養(yǎng)成“再往前做一點、再深入一點”的思維習(xí)慣，將一項工作做充分;其次，要用發(fā)展的眼光來看待職業(yè)，在一個對的地方積淀、沉潛;也是關(guān)鍵的一點，勤勉和堅持才是終成就我們的那塊基石。

　　從有潛力的職業(yè)新鮮人到支撐企業(yè)持久發(fā)展的不竭動力，黎明重工密切關(guān)注每位員工的成長，并努力為每位員工搭建施展才能的平臺，實現(xiàn)更有價值的職業(yè)發(fā)展。